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O que aconteceu?
Para ajudar na construção de uma nova conexão elétrica, uma equipe de andaimes foi solicitada a erguer andaimes perto de postes e linhas aéreas de energia não isolados e em funcionamento.
A equipe de andaimes não sabia que o sistema estava ligado.
Enquanto a equipe erguia o andaime, um supervisor empreiteiro viu que havia equipamentos elétricos ligados e interrompeu o trabalho.
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Por que isso aconteceu?
O escopo do trabalho identificou a necessidade de isolamento de energia antes da montagem do andaime. No entanto, falhas na permissão de trabalho e nos processos de permissão de trabalho a quente tornaram o escopo inadequado e as tarefas relevantes e os riscos associados ao trabalho não foram considerados.
A necessidade de se obter uma permissão de trabalho para a instalação do andaime não foi reconhecida.
A reunião de procedimentos de segurança do empreiteiro ocorreu no local do trabalho e o isolamento de energia foi discutido; no entanto, a equipe do andaime não compareceu.
A falta de comunicação efetiva antes do trabalho fez com que a equipe do andaime prosseguisse sem o isolamento da energia adequado.
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O que eles aprenderam?
Saiba e entenda:
- Como a permissão de trabalho se aplica ao seu âmbito de trabalho e quando as permissões são necessárias.
- Quais são os procedimentos padrão para isolamento de energia e como se aplicam a suas tarefas laborais.
Revise e melhore os processos de permissão de trabalho. Se necessário, incluia práticas que se concentrem em trabalho elétrico e controles do trabalho (execução em campo, administração, verificação).
Sempre incluia uma reunião antes do trabalho e uma revisão com todos os funcionários envolvidos para identificar atividades críticas e de alto risco.
Nas reuniões de segurança, reafirme a necessidade de reavaliar as mudanças nas condições e reafirme a autoridade que as pessoas têm para interromper o trabalho.
Quando várias permissões forem necessárias, considere o uso simultâneo de um coordenador de operações/operador de projetos.
Se necessário, conduza treinamento/reciclagem de empreiteiros em isolamento de energia, papéis e responsabilidades nas permissões de trabalho, reconhecimento de riscos e distância de segurança entre andaimes e sistemas de eletricidade.
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Pergunte-se ou pergunte à sua equipe
Como algo assim poderia acontecer aqui?
Como nos asseguramos que o pessoal correto (ou todos) compareça às reuniões de procedimentos de segurança?
O que poderia ter acontecido se o supervisor não tivesse reconhecido que o sistema estava ligado e decidido parar o trabalho?
Você já esteve em uma posição semelhante como parte de uma equipe terceirizada? Por quê?
Você entende completamente quando uma permissão de trabalho é necessária? Como podemos melhorar a maneira que usamos o sistema de permissão de trabalho?
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O que aconteceu?
Para ajudar na construção de uma nova conexão elétrica, uma equipe de andaimes foi solicitada a erguer andaimes perto de postes e linhas aéreas de energia não isolados e em funcionamento.
A equipe de andaimes não sabia que o sistema estava ligado.
Enquanto a equipe erguia o andaime, um supervisor empreiteiro viu que havia equipamentos elétricos ligados e interrompeu o trabalho.
Por que isso aconteceu?
O escopo do trabalho identificou a necessidade de isolamento de energia antes da montagem do andaime. No entanto, falhas na permissão de trabalho e nos processos de permissão de trabalho a quente tornaram o escopo inadequado e as tarefas relevantes e os riscos associados ao trabalho não foram considerados.
A necessidade de se obter uma permissão de trabalho para a instalação do andaime não foi reconhecida.
A reunião de procedimentos de segurança do empreiteiro ocorreu no local do trabalho e o isolamento de energia foi discutido; no entanto, a equipe do andaime não compareceu.
A falta de comunicação efetiva antes do trabalho fez com que a equipe do andaime prosseguisse sem o isolamento da energia adequado.
O que eles aprenderam?
Saiba e entenda:
- Como a permissão de trabalho se aplica ao seu âmbito de trabalho e quando as permissões são necessárias.
- Quais são os procedimentos padrão para isolamento de energia e como se aplicam a suas tarefas laborais.
Revise e melhore os processos de permissão de trabalho. Se necessário, incluia práticas que se concentrem em trabalho elétrico e controles do trabalho (execução em campo, administração, verificação).
Sempre incluia uma reunião antes do trabalho e uma revisão com todos os funcionários envolvidos para identificar atividades críticas e de alto risco.
Nas reuniões de segurança, reafirme a necessidade de reavaliar as mudanças nas condições e reafirme a autoridade que as pessoas têm para interromper o trabalho.
Quando várias permissões forem necessárias, considere o uso simultâneo de um coordenador de operações/operador de projetos.
Se necessário, conduza treinamento/reciclagem de empreiteiros em isolamento de energia, papéis e responsabilidades nas permissões de trabalho, reconhecimento de riscos e distância de segurança entre andaimes e sistemas de eletricidade.
Pergunte-se ou pergunte à sua equipe
Como algo assim poderia acontecer aqui?
Como nos asseguramos que o pessoal correto (ou todos) compareça às reuniões de procedimentos de segurança?
O que poderia ter acontecido se o supervisor não tivesse reconhecido que o sistema estava ligado e decidido parar o trabalho?
Você já esteve em uma posição semelhante como parte de uma equipe terceirizada? Por quê?
Você entende completamente quando uma permissão de trabalho é necessária? Como podemos melhorar a maneira que usamos o sistema de permissão de trabalho?
Uma equipe de montagem de andaime foi instruída a construir um andaime a 15 pés/5 metros de um sistema de energia elétrica sem isolamento. Eles começaram o trabalho sem saber que o sistema estava ligado. Um supervisor reconheceu o equipamento elétrico em funcionamento e parou o trabalho imediatamente.