Onveilig aan boord gaan tijdens het afmeren

Een schip vertrok uit de haven.

De bemanning werd ervan op de hoogte gebracht dat de lijnwerkers aan de wal niet beschikbaar waren om te helpen.

Een bemanningslid klom over de zijkant van het schip om de meertouwen van de bolders aan de wal te verwijderen.

De meertouwen werden niet snel genoeg binnengehaald en raakten verstrikt in een hekschroef.

De bemanning volgde niet het standaard afmeerproces en werkte zonder veilige regelingen voor het inschepen/uitschepen.

Het niet herkennen en beheersen van de veiligheidsrisico’s die gepaard gaan met de wijziging van de geplande activiteit.

• Ondoeltreffende risicoanalyse vóór aanvatten van het werk.

Niemand legde het werk stil (stoppen van de werkautorisatie) toen de havenautoriteiten het schip op de hoogte brachten van de onbeschikbaarheid van de lijnwerkers aan de wal.

Niet-naleving van de bedrijfsprocedures en de interne regels inzake gezondheid, veiligheid, beveiliging en milieu (HSSE).

De bemanning van een vaartuig mag niet als lijnwerkers voor haar eigen schip optreden.

Wijzigingen in een activiteit moeten aan een risicoanalyse onderworpen worden en beheerst met behulp van het proces voor veranderingsmanagement.

• Er moeten rampenplannen worden ontwikkeld en er moeten en maatregelen worden getroffen voordat routinematige activiteiten plaatsvinden (bv. hoe het afmeerproces veilig kan worden uitgevoerd/gestopt wanneer er geen lijnwerkers beschikbaar zijn).

Zorg ervoor dat het personeel genoeg vertrouwen heeft om van zich te laten horen/in te grijpen wanneer het getuige is van een onveilige activiteit.

Vergewis u ervan dat alle werknemers zich bewust zijn van:

• De toepasselijke richtlijnen voor veilige werkzaamheden op zee.
• Risicoanalyse- en -beheersprocedures op het niveau van de vloot.
• Procedures voor het aanmeren/afmeren van vaartuigen op het niveau van de vloot.

Welke industriële richtlijnen en procedures past u toe in uw dagelijkse activiteiten (veilige werkwijzen, risicoanalyses, specifieke procedures voor het aanmeren)?

Wie kan het veranderingsmanagementproces in gang zetten?

• Wat zijn de stappen in dit proces?

Wat zijn uw noodplannen voor het aanmeren/afmeren en inschepen/uitschepen?

Hoe zorgt u ervoor dat alle werknemers veilige werkmethoden hanteren?

• Wat moet u doen wanneer u iemand onveilig ziet handelen?

Welke maatregelen hebben wij om te voorkomen dat dit hier gebeurt? Wat kunnen we verbeteren?