Embarque inseguro durante a operação de desamarração

Um navio estava partindo do porto.

A tripulação foi informada de que os operadores em terra não estavam disponíveis para ajudar.

Um membro da tripulação escalou a lateral do navio para remover os cabos de amarração dos cabeços da costa.

Os cabos de amarração não foram recuperados com rapidez suficiente e se enredaram em um propulsor de popa.

A tripulação não seguiu o processo de desamarração padrão e operou sem arranjos seguros de embarque/desembarque.

Falha em reconhecer e gerenciar os riscos de segurança associados à mudança na atividade planejada.

• Avaliação de risco ineficaz antes de iniciar o trabalho.

Ninguém interrompeu o trabalho (autoridade para interromper o trabalho) quando as autoridades portuárias informaram a embarcação da indisponibilidade dos estivadores da linha costeira.

Falha em seguir os procedimentos operacionais da empresa e as regras internas de saúde, segurança e meio ambiente (HSSE).

A tripulação do navio não deve atuar como operador para seu próprio navio.

As mudanças em qualquer atividade devem ser avaliadas quanto ao risco e gerenciadas usando o processo de gerenciamento de mudanças (MoC).

• Planos de contingência devem ser desenvolvidos e medidas implementadas antes das atividades de rotina (por exemplo, como conduzir/interromper o processo de desamarração com segurança quando os auxiliares de linha não estiverem disponíveis).

Certifique-se de que o pessoal está confiante para falar/intervir se testemunhar uma operação insegura.

Confirme se todos os funcionários estão cientes de:

• Diretrizes relevantes para práticas de trabalho seguras para operações marítimas.
• Avaliação de risco ao nível da frota e procedimentos de gestão.
• Procedimentos de amarração/desamarração de embarcações no nível da frota.

Quais diretrizes e procedimentos da indústria você aplica em suas atividades diárias (práticas seguras de trabalho, avaliações de risco, procedimentos específicos para operações de atracação)?

Quem pode iniciar o processo de gerenciamento de mudanças?

• Quais são as etapas deste processo?

Quais são seus planos de contingência para atividades de amarração/desamarração e embarque/desembarque?

Como você garante que todos os trabalhadores sigam práticas de trabalho seguras?

• O que você deve fazer se vir alguém agindo de maneira insegura?

Que medidas temos em vigor para que isso aconteça aqui? Como podemos melhorar?