Medewerker raakt gewond na falende rem van shovel

Een ploeg werkte aan een verlenging van een ondergrondse transportband.

Voor het leveren van hydraulische druk gebruikten ze een shovel, zodat ze konden boren en het uiteinde van de transportband konden vastbinden.

De shovel werd voor het uiteinde van de band geparkeerd met de bak naar voren en de parkeerrem aangetrokken.

De shovel rolde ongemerkt een helling af richting de medewerkers, waarbij de voet van een van de medewerkers tegen het uiteinde van de band werd gedrukt.

De medewerker liep een verwonding aan zijn voet op. De shovel was niet beschadigd.

Onmiddellijke oorzaken:

• De parkeerrem faalde.
• Er waren geen wielblokken geplaatst onder de shovel.
• De transportbandverlenging bevond zich tussen lange pijlers vanwege het ondergraven van constructies bovengronds.
• De shovel werd voor het uiteinde van de band geplaatst.  Dit is geen normale procedure bij het gebruik van normale mijnbouwpijlers.  Met een kruispunt zou het mogelijk zijn geweest om de shovel 90 graden ten opzichte van het uiteinde van de band te plaatsen.

Mogelijke oorzaken:

• Niet-naleving van het veranderingsmanagement en het failsafeprincipe voor het upgraden en onderhouden van remmen.

Mogelijk gebrekkige controle:

• De mijnbouwer gebruikte ondermaatse apparatuur.

Let op de plaatsing van voertuigen om wegrollen te beperken en de rolrichting te controleren.

Plaats wielblokken voor voertuigen om mogelijke bewegingen te voorkomen.

Volg de processen van veranderingsmanagement. Wanneer de omstandigheden/ het werkterrein niet normaal zijn of niet in overeenstemming met de procedures: stoppen, opnieuw plannen en het risico opnieuw beoordelen.

Waarom denkt u dat de aannemers:

• de shovel voor het uiteinde plaatsten en niet in een hoek van 90 graden?
• geen wielblokken plaatsten?

Welke maatregelen kunnen wij vandaag nemen om het wegrollen van voertuigen en andere gevaren in verband met voertuigen onder controle te houden?

In welk opzicht voldoen de arbeidsomstandigheden en de inrichting van de werkplek van ons werk van vandaag niet aan de verwachtingen?  Wat moeten we eraan doen?