Injap bolong memukul pekerja, menyebabkannya jatuh dari ketinggian

Sebuah penapis suntikan air mengalami kebocoran daripada bebibir salur keluar penapis.

Pekerja mengetatkan bebibir dan menghentikan kebocoran.

Mereka melihat bahawa injap saliran berada dalam keadaan yang teruk, jadi mereka telah menukarkannya. Mereka menggunakan injap saliran yang lama untuk menggantikan injap bolong yang juga telah terkakis.

Telaga suntikan air telah dibuka semula, dan seorang pekerja kekal berada di lokasi untuk memantau injap.

Beberapa jam kemudian, injap bolong mula untuk bocor.

Pekerja itu memanjat ke atas penapis air (2 meter / 6.5 kaki) untuk memasang sebuah palam.

Injap bolong tertanggal daripada penapis air disebabkan oleh tekanan dalam saluran dan memukul pekerja itu di mukanya, menjatuhkannya ke tanah.

Pekerja itu sedang berdiri di atas penapis 2 meter (6.5 kaki) daripada tanah tanpa sebarang perlindungan jatuh atau peralatan perlindungan peribadi (PPE).

Pekerja itu meletakkan dirinya di dalam ‘zon bahaya’.

Pekerja itu tidak berhak (dibenarkan) secara kontrak untuk menjalankan kerja tersebut.

Pekerja itu melakukan kerja tambahan (menggunakan injap yang lama untuk menggantikan injap bolong) tanpa penilaian teknikal keadaan dalaman dan luaran. Mereka tidak mematuhi prosedur pengurusan perubahan (MOC).

Pengurusan permit kerja (PTW) yang teruk – ia tidak dibuka untuk aktiviti itu, dan pekerja medan menganggap ia telah dibuka oleh pekerja pejabat.

Pengasingan dan prosedur lockout/tagout harus dibuat sebelum memulakan aktiviti penyelenggaraan.

Laksanakan langkah-langkah pencegahan jatuh yang sesuai semasa bekerja di tempat yang tinggi.

Jangan bekerja dengan peralatan yang dalam zon bahaya yang berpotensi.

Lakukan prosedur PTW dan MOC sekiranya sesuai.

Pastikan kerja kritikal keselamatan tidak dilakukan oleh pekerja secara individu.

Bagaimana anda memastikan tenaga telah diasingkan sebelum anda memulakan kerja?

Apakah perlindungan jatuh yang anda gunakan semasa bekerja di tempat yang tinggi? Apakah yang harus anda lakukan sekiranya ia tidak tersedia sebelum anda memulakan kerja?

Apakah prosedur pengurusan perubahan anda?

Pernahkah anda diminta untuk melakukan kerja secara bersendirian walaupun kerja itu memerlukan ramai pekerja? Apakah yang telah berlaku?